为准确合理评价辅导员的德才表现和工作业绩，进一步建立科学、规范的辅导员考核指标体系，充分发挥考核工作对辅导员的激励和导向作用，在《湖北大学辅导员考核办法（试行）》基础上制定本补充细则。

   一、考核对象及时间

考核对象为在职在岗的专职辅导员，实行辅导员学生满意度双月测评（每年4、6、10、12月）。兼职辅导员的考核由学院组织，考核结果报学生工作部（处）、研究生院（研究生工作部）备案。

二、考核方式及内容

辅导员双月测评工作由学生工作部（处）、研究生院（研究生工作部）组织各学院及学生共同参与。在辅导员所带班级随机抽取30%的学生进行满意度测评。

三、考核结果及运用

学生满意度测评得分（四次测评的平均分）将作为年终考核中学生测评得分。对于双月测评一次不合格（得分低于60分）的辅导员,责令其限期整改；连续两次不合格者，取消当年评先评优资格；连续三次不合格者，呈请有关部门作出相应处理。

四、有关说明

本细则自公布之日起施行，由学生工作部（处）、研究生院（研究生工作部）负责解释。

附件：1.湖北大学辅导员考核学生满意度测评表（非毕业班）

        2.湖北大学辅导员考核学生满意度测评表（毕业班）